De acuerdo con información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se registró que los modelos de trabajo híbrido tienen mayor demanda que nunca, pues las personas tienen la intención de conservar los beneficios que se ganaron durante la pandemia y así remodelar su mundo laboral.

De acuerdo a esto, las profesiones técnicas, administrativas y de perfil gerencial son las que registraron los mayores incrementos en el trabajo remoto con un 70 por ciento, asimismo, se indicó que la imposibilidad de no poder estar en un ambiente flexible haría que el 49 por ciento de los trabajadores buscara otro empleo.

Además, se comunicó que apoyar en la flexibilidad ayuda a generar confianza en la organización, a retener equipos remotos, a dar una experiencia diferente a los empleados, pero también es la oportunidad para las empresas de actuar en materia de diversidad.

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