Se informa que con la pandemia del coronavirus (COVID-19) se ha obligado a las empresas, profesionales y ciudadanos a adaptarse a una realidad diferente, misma que instaló como protagonista a la digitalización y, con ella, una completa revolución.
El índice de Transformación Digital, elaborado por Dell Technologie, reveló que durante el 2020 México experimentó un importante avance respecto a la transformación digital, ya que el 52% de las compañías encuestadas en la República Mexicana se consideran parte de la categoría “adoptantes digitales”, es decir, empresas que ya se encuentran invirtiendo en la innovación.
La transformación y el proceso de adaptación no es tarea fácil, sin embargo, la capacidad y el talento de los programadores mexicanos ha generado innovación y da lugar a una nueva economía, en gran parte impulsada por la relación laboral iniciada con empresas tecnológicas de Estados Unidos, y es que durante el 2020 las vacantes ofrecidas por empresas estadounidenses a trabajadores en México se vieron afectadas por el crecimiento de las ofertas laborales que dan la posibilidad de realizar trabajo remoto (home office).
Este tipo de ofertas creció 1,000% en 2020, respecto al 2019, ya que pasaron de 31 a 368 vacantes con esta modalidad, según lo publicado en El Economista.
Estas cifras dejan ver que la comunidad de programadores mexicanos se ha convertido en una de las más buscadas por las empresas estadounidenses para ocupar puestos relacionados con la tecnología y es que en México hay mucho talento y ganas de progresar. Los programadores cuentan con un alto nivel, están capacitados y son competentes, lo que los convierte en los mejores candidatos para formar parte de cualquier equipo de desarrollo tecnológico.
Fuente: Entrepeneur
